¿Qué ponerse para una entrevista de trabajo?
La regla es vestirse un paso por encima de cómo se viste la gente de esa empresa. Que tu ropa no distraiga: que hable de ti como alguien ordenado y seguro.
Pídele a Vea tu look →Sí
- Averigua cómo se viste el equipo (LinkedIn, redes, la web) y sube un nivel.
- Prendas planchadas y que te queden bien de largo y de hombros.
- Colores sobrios con un toque propio: azul marino, gris, camel, blanco.
Mejor evitar
- Estrenar zapatos que no sabes si te aprietan.
- Logos grandes, estampados que griten o escotes profundos.
- Perfume fuerte y demasiados accesorios que suenan.
3 looks para inspirarte
Sastre suave
- Blazer azul marino
- Blusa de seda marfil
- Pantalón recto gris
- Mocasines negros
Para banco, consultora o empresa tradicional.
Adaptarlo a mi ropa con Vea →Smart casual
- Chaqueta de punto estructurada camel
- Camiseta lisa blanca de buena tela
- Chinos beige
- Zapatillas de cuero blancas limpias
Para startup o tecnología: pulcro sin traje.
Adaptarlo a mi ropa con Vea →Creativa con criterio
- Vestido camisero midi verde oliva
- Cinturón de cuero café
- Botines de tacón bajo
- Bolso estructurado
Para agencia o marca: muestra estilo sin exagerar.
Adaptarlo a mi ropa con Vea →Tu look, con tu ropa
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¿Hay que ir de traje a una entrevista?
Solo si la empresa es formal (banca, legal, consultoría). En empresas casuales, un look smart casual bien cuidado da mejor impresión que un traje fuera de lugar.
¿Qué ponerse para una entrevista por videollamada?
Cuida lo que se ve de la cintura para arriba: una prenda lisa en un color que contraste con tu fondo, sin rayas finas que vibren en cámara.
¿Qué colores transmiten confianza en una entrevista?
Azul marino, gris y blanco transmiten seriedad; un toque de color en una prenda o accesorio aporta personalidad.